Fragen & Antworten – FAQ

Hier finden Sie die häufigsten Fragen und Antworten zu Themen wie:

Mentalcoaching, NLP, unseren Ausbildungen, Online-Kursen und Produkten

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Das Neuro-Linguistische-Programmieren ist sowohl eine positive Haltung als auch eine Zusammenfassung effizienter Tools, um Einstellung, Gedanken, Körperempfindungen und Verhalten generell zu verstehen und schnell zu ändern. NLP ist eine exzellente Form der Persönlichkeitsentwicklung und dient der Verfeinerung Ihrer Wahrnehmung, professionalisiert Ihre Kommunikation, steigert Ihre Flexibilität und zeigt Ihnen schnelle Ressourcen für mehr innere Stabilität. NLP macht Sie fit für die Zukunft – für den ständigen Wandel und die steigende Komplexität im Privat- und Berufsleben. NLP ist sowohl für Anfänger als auch für Profis hervorragend für die Durchführung von Coaching und Therapie bei Klienten geeignet.

Eine NLP-Ausbildung der Society of NLP schließt entweder mit einem Zertifikat zum NLP-Coach oder NLP-Trainer ab. Einige Teilnehmer streben auch beide Abschlüsse an.

NLP-Coach-Abschluss:

NLP-Practitioner – NLP-Master – NLP-Coach ist die klassische Reihenfolge. Danach können Sie auf dem freien Markt coachen. Die Gesamtausbildung umfasst 24 Tage (3×8), d.h. sie ist ähnlich umfangreich, wie eine z.B. systemische Coachingausbildung, eine Business-Coaching-Ausbildung, etc.

NLP-Trainer-Abschluss: 

Nach dem NLP Coach können Sie dann eine NLP-Trainer-Ausbildung machen, sofern Sie NLP trainieren wollen, d.h. andere Menschen in NLP zertifizieren wollen. Selbstverständlich können Sie in Ihren Coachings und Seminaren Elemente oder Techniken der Ausbildung nutzen, nur eben nicht als NLP weitergeben und/oder als NLP zertifizieren. Dafür benötigen Sie die Ausbildung zum NLP-Trainer. Diese wird aktuell nur von Richard Bandler in den USA (Orlando, FL) durchgeführt. Damit sichert Richard Bandler den Qualitätsstandard seiner NLP-Trainer weltweit. Sie können die Trainer-Ausbildung in Orlando auch schon nach einem NLP-Master der Society of NLP besuchen. Wir empfehlen eher den Weg über den NLP-Coach, denn dann haben Sie schon mal eine komplette Coaching-Ausbildung und wir bereiten Sie in dem NLP-Coach auch auf die Trainerausbildung in Orlando vor.

Der NLP-Coach macht Ihre Ausbildung komplett. Wir beginnen bereits im NLP-Master mit Elementen aus dem Business Coaching und ergänzen diese im NLP-Coach durch Themen wie Teamcoaching, Moderation von Gruppen, Wirtschaftlichkeit und Marketing als Coach.

Die Society of Neuro Linguistic Programming wurde im Jahr 1978 von Dr. Richard Bandler, persönlich gegründet. Richard Bandler ist einer der Erfinder des NLPs, d.h. hier kann man echtes NLP lernen. Alle Trainer der Society of NLP werden persönlich von Richard Bandler ausgebildet und zertifiziert. Die Zertifikate der Society of NLP sind international gültig.

Der DVNLP ist ein Deutscher Verband, der die Interessen von NLP-Trainern und Anwendern in Deutschland repräsentieren soll. Der DVNLP bietet eigene NLP Ausbildungen mit eigenen Ausbildungskonzepten und Zertifikaten an. Deshalb werden die Ausbildungen auch nicht gegenseitig anerkannt. D.h. wenn Sie vom DVNLP kommen, dann sprechen Sie bitte erst mit uns.

Grundsätzlich gibt es bezüglich der Verbände Society of NLP und DVNLP kein „gut“ oder „schlecht“, sondern nur ein „anders“. NLP der Society of NLP ist „Original-NLP“ und DVNLP hat NLP “eingedeutscht“, will heißen, mit mehr Theorie und Abläufen und viel längeren Ausbildungszeiten versehen. Letztendlich sind die Trainer natürlich diejenigen, die das Training gestalten. Betrachten Sie deren Background, deren praktische Erfahrung, die Art und Weise des Unterrichtens und entscheiden Sie, was zu Ihnen besser passt.

Wir gehen davon aus, dass Menschen nicht „so sind“, sondern sich „so verhalten“. D.h. jemand ist kein Raucher, sondern er raucht, d.h. er zeigt ein bestimmtes Verhalten. Um sich z.B. das Rauchen abzugewöhnen, braucht man sich also nicht als Mensch zu ändern, sondern die Änderung bezieht sich auf das Verhalten. Veränderung geht leicht, wenn Sie wissen, wie es geht. Das zeigt wir Ihnen im NLP oder im Mentaltraining.

Die Society of NLP geht auf einen der Gründer des NLPs, auf Richard Bandler zurück. Wenn man NLP so unterrichtet, wie es unterrichtet gehört, nämlich nicht nur über den Verstand, sondern gerade über das Unterbewusstsein, so dass die richtige Sprache, die Geschichten, die Loops, das Chaining, die Beobachtung, die Übungen und darüber der Spaß am intuitiven Lernen (mitsamt Verstand und Unterbewusstsein) geweckt werden, dann lernen die Teilnehmer automatisch, ohne aufzuschreiben, ohne Auswendiglernen, etc. Diese Erfahrung ist für viele Teilnehmer neu, da sie über die Schule oft beigebracht bekommen haben, dass Lernen anstrengend ist, dass man sich alles notieren muss und ähnliches. So ist es aber nicht. Kleine Kinder lernen mit Freude, ganz intuitiv und leicht. Zu diesem Lernen führen wir Sie zurück. Einfach ankommen, zuhören, üben und das Wissen kommt dann ganz von selbst. Natürlich ist so eine Art des Unterrichtens eine hohe Kunst und erfordert von den Trainern Exzellenz. Daher kann auch nicht jeder NLP unterrichten. Wir beschäftigen uns seit unzähligen Jahren damit, ja schon vor meinem Psychologie-Studium hatte NLP eine große Bedeutung für mich. Lernen fühlt sich bei uns leicht an und geht fast von selbst. Das ist das Feedback, was wir nach den Ausbildungen immer wieder bekommen.

DVNLP hat viel klassische Lernstrukturen, Reihenfolgen, etc. Auf unser deutsches Gehirn wirkt das natürlich erstmal bekannt, da wir schon immer so gelernt haben. Dadurch wird NLP aber kopflastiger, weniger intuitiv und dauert damit deutlich länger, was Teilnehmer berichtet haben, die vom DVNLP zu uns gewechselt haben.

Ja, das geht. Wir alle erinnern uns sicher an den ein oder andren Lehrer in der Schule, der es geschafft hat, uns mit seinen Geschichten in den Bann zu ziehen. Bei diesem Lehrer haben wir die Themen verstanden, intuitiv mitgenommen, wenig lernen müssen und gute Noten geschrieben. Dieser Lehrer war entweder ein Naturtalent oder er hatte ein großes Wissen darüber, wie Lernen funktioniert. Verfügen Trainer auch über dieses Wissen und über diese Erfahrung, dann können Sie einfach durch Ihre Anwesenheit, Mitdenken und Üben ganz leicht NLP lernen. Denn NLP ist etwas sehr Natürliches, das leichter lernbar ist, als Sie bisher dachten.

Der NLP-Master die die Vertiefung des NLP-Practitioners. Hier lernen Sie:

  • Unterschiedliche States/Zustände bei sich und anderen herstellen, z.B. Bühnen- und Präsentationsstates, Motivation, usw.
  • Über eigene States „Emotionen“ übertragen, z.B. bei Präsentationen, Kundengesprächen, in Coachings.
  • Achtsamkeit, Entspannung und das große Potential des Unterbewusstseins für Zielerreichung
  • Storytelling, Chaining von Stories und damit Motivation
  • Fragetechniken und Trancetechniken vertiefen – für Coachings, Mitarbeitergespräche, usw.
  • Team- und Gruppendynamiken steuern, vor allem in Meetings und bei
  • Arbeit mit NLP bei Konflikten oder in Verhandlungen, in Mitarbeitergesprächen, im Verkauf.
  • Wertesysteme und Kernintention: die eigenen Werte finden und über Werte führen und coachen.
  • Über Werte und Glaubenssätze Verhalten ändern.
  • Gesichtsstrukturen und non-verbales Verhalten von Menschen genauer wahrnehmen und nutzen.
  • Zielearbeit und Motivationstechniken.
  • Innovation, Design Thinking, Prototyping, Value Proposition Canvas.
  • Provokatives Arbeiten als Möglichkeit Verhalten beim Gegenüber zu ändern.
  • Vertiefende NLP Formate zur Verhaltensänderung, Änderung von Erlebnissen in der Vergangenheit und für einen guten Blick in die Zukunft auf die Erreichung der eigenen Ziele.
  • Metaprogramme: „Wie ticken Menschen“ – in vertiefter Form.
  • Modelling: Konzepte erfolgreicher Menschen auf das eigene Leben übertragen.

Wir unterrichten gleich beides gemeinsam, denn NLP zeigt ja, wie im Gehirn (Neuro) durch Sprache (Linguistisch), Gedanken und Gefühle das Verhalten umprogrammiert, d.h. verändert (Programmieren) wird. In Wikipedia finden wir folgende Definition:

„Als Mentales Training oder Mentaltraining wird eine Vielfalt von psychologischen Methoden bezeichnet, welche das Ziel verfolgen, die soziale Kompetenz und die emotionale Kompetenz, die kognitiven Fähigkeiten, die Belastbarkeit, das Selbstbewusstsein, die mentale Stärke oder das Wohlbefinden zu fördern oder zu steigern. Mentaltrainings bedienen sich hierbei des Trainingsprinzips: Durch gezielte, mit Emotionen verbundene und wiederholte Reize auf mentaler Ebene (z. B. die Arbeit mit Wahrnehmungs- und Bewusstseinszuständen) wird das Erreichen von Trainings-Effekten sowie eine verbesserte Selbstwirksamkeit auf körperlicher, emotionaler und geistiger Ebene angestrebt.“

Genau das gleiche tut NLP auch. Viele Mentaltrainingsinstitute unterrichten Methoden sehr unstrukturiert. Wir nutzen als Mentaltrainingsgrundlage einfach die gut sortierte und strukturierte Werkzeugkiste des NLPs, die sich schon über 40 Jahre lang bewährt hat und im Leistungssport, im Business, in Schule, Medizin, Coaching und in der Therapie bewährt hat.

Grundsätzlich ja, denn nachdem Sie NLP verinnerlicht haben, haben Sie ein sehr positives Weltbild, gehen gestärkt aus den Ausbildungen heraus und warum soll Ihr Partner nicht auch davon profitieren? NLP wirkt in Beziehungen wahre Wunder, sobald beide Partner NLP beherrschen. Es gibt Beziehungen, in denen sich Partner gut gemeinsam entwickeln. Diese kommen dann auch gemeinsam in die Ausbildung, tauschen sich direkt darüber aus, verändern sich selbst und die Beziehung, so wie sie es sich wünschen. Wir kennen auch Menschen, die sich leichter tun, sich erstmal selbst zu entwickeln und die sich freier fühlen, wenn der Partner erstmal nicht dabei ist. Hier kommen die Partner dann oft in die Folgeausbildungen. Es geht also beides, entscheiden Sie selbst, wie Sie ticken und wie Ihre Beziehung gestrickt ist.